يتعلق موضوع الدراسة بالقائد الإداري الذي يقود التنظيم ويحقق فيه التنسيق بين وحداته وأعضائه. والقائد الإداري الناجح أو المدير القائد هـو الـذي يجعـل إدارته أكثر ديناميكية وحركية، وتبرز أهمية القائد من أنه يقع عليه العبء الأكبـر في تحقيق أهداف المنظمة، فالقيادة بشـكل عـام تعنـي القـدرات والإمكانيـات الاستثنائية المتوفرة في الشخص الموجود في موقع القيادة، والتـي مـن خلالهـا يستطيع توجيه تابعيه والتأثير فيهم ابتغاء تحقيق الهدف.
ومما لاشك فيه أن المشكلة الإدارية في الدول النامية ومنها مصـر، تعتبـر فـي مقدمة المشاكل التي تواجه المنشات العامة والخاصة على السواء إذا إن عدم توافر الكوادر الإدارية القادرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، لا يمكـن مـن استخدام الموارد المتاحة بالكفاءة المطلوبة، وبما يزيد الفجوة التخلف بـين الـدول
النامية والدول المتقدمة. ولكن من حسن حظنا إننا في بلاد ذات حضارة عريقة عرفت فنون الاتصـال وأساليب الإدارة منذ آلاف السنين - وان كانت أراء القدماء المصريين لم تسـجل في كتب، ولكن خير شاهد على ما توصل إليه الأجداد من تقدم في فنـون الإدارة؛ بناء الأهرام، وأنظمة الري، والصرف، والزراعـة، وجبايـة الضـرائب، وإدارة...
سجل بريدك في القائمة ليصلك الجديد
هل تستطيع القيام بجولة في موقعنا قبل المغادرة؟ قد تجد شيئا يهمك.
